过渡性养老金领十年。

过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高，全国机关事业单位养老保险制度改革，自2014年10月起，过渡期为2014年10月至2024年9月。

按本人缴费工资百分之八的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税，参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承，并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放都基本一致，体制内人员以前的完全吃财政饭，变为单位和个人缴费，财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位，个人，政府共担的新机制。

养老金也称退休金，退休费是一种最主要的社会养老保险待遇，国家有关文件规定在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家，集体，个人共同积累的原则积累，运作，当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。