四川中人退休金补发，对于2014年以后国家进行养老保险制度改革之后退休的人员，也称中人，实行退休待遇新办法，如果是老办法待遇高，就按照老办法发放，如果是新办法待遇高，就按照新办法，新办法与老办法的差额，乘以退休年数，第一年计发10%，第二年计发20%。

一、2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革

改革规定，在2014年10月之前参加工作，之后退休的那一批人叫做事业单位的中人。

二、国家在改革的时候规定了机关事业单位退休待遇计算新办法。

四川省的机关事业单位养老保险待遇是这么计算的，包括基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。

同时我们国家规定，为了实现新旧老办法的平稳过渡，国家规定了十年的过渡期。过渡期内实行新旧老办法比较。

老办法的退休待遇还是按照2014年的基本工资和当时的补贴确定的。不过老办法的退休待遇是年年增长的。如果是2018年退休，老办法退休待遇在计算的时候也要经过四次增长，增长完毕之后，才是真正的老办法退休待遇，用于计算新旧老办法的待遇差额。

三、现在大多数人发放的是老办法部分退休待遇。或者说没有增长完善的退休待遇

。

因为，我们的工资增长率刚刚公布的2016年的是6%。2017年的工资增长率预计会在2018年7月份左右发布。

2017年四川省怎样已退休的中人何时补发退休金

017年退休的中人，要想按照国家规定发放待遇。还有一项重要的待遇因数，需要确定。只有确定了，他才能计算出2017年退休人员的真正工资。

大家都知道，我们国家带2014年10月实行养老保险制度改革后规定了十年过渡期。

十年过渡期内，使用新旧老办法计算退休待遇。 老办法待遇高，使用老办法标准发放。

新办法待遇高，就使用新办法与老办法的差额，乘以退休所在年数所确定的计发比例。第一年计发10%，第二年20%，直到百分之百。

通过这十年过渡期，实际上有效实现了新旧老办法的衔接，防止因为新退休的交替，中人突然使用新办法待遇降低或者提高很多。

这种过渡期，实际上在2005年我们实行企业职工待遇计算方法转换的时候，也规定过五年的这样过渡期。

我们的老办法计算非常有问题，因为他的计算方法是这样的。

实际上是上年的工资增长率。

也就是说2015年退休，我们要用到2014年的工资增长率，不过已经确定是零了。2016年退休，需要知道2015年的工资增长率。只有这样，我们才能够计算出真正的老办法待遇。

可惜我们的工资增长率，公布的是实在是太慢了。2017年7月我们刚刚公布2016年的工资增长率g2015，是6%。

因此，就可以对2016年退休的人员进行理顺了。

但是由于各地的是第一次使用这种公式计算，大家非常审慎，而且很多地区发放工资的程序需要更新，导致待遇迟迟没有落位。预计今年五六月份，在国家公布的增长率一年之后，才能把2016年的退休人员工资待遇理顺。

至于2017年，工资增长率会在今年7月份发布，然后进行工资套算的话，很有可能要等到2019年了。

四川中人退休金补发

综上所述，，养老保险制度规定过渡期为10年，每一年计发10%的待遇差额，直到发放100%为止，养老金的计发是按照上一年度工资增长率计算的，按照当时的工资和补贴确定，老办法是按照年年增长，新办法是使用待遇测、差额来计算养老金的。