社会平均工资取代养老金重算

退休者的基本养老金与去年一年的社平工资挂钩，之所以这样，是因为它反映了退休金与物价、工资收入水平相一致，可以抵扣通货膨胀。举例来说，2021年新的退休金基础退休金是以2020年社平工资来计算的，但2020年社平工资通常会在2021年下半年公布，但我们退休人员却不得不领取退休金，那会怎样?

只有2019年社平工资可以暂时用来核算，等到2020年社平工资公布，取代社平工资，重新计算已发养老金，并补发差额养老金。事实上，社平工资取代重算养老金并非新鲜事，每年各地都有社平工资取代养老金的情况出现。

此外，还有一类人将“无缘”上涨。

老年退休者

要知道，国家对高龄退休老人这一群体还是十分重视的，各地每年都将对这类人员进行适当的“倾斜”调整。如上海、北京等地降低补贴门槛，65岁以上老人可享受高龄津贴。基本上来说，国内大多数地方，都是70岁以上的老人才能享受到这种特殊的照顾，而补贴标准相对较低。

事业单位退休军转干部

如果是企业退休的军转干部，调整后的退休金未达到当地退休人员平均退休金水平的，可直接按平均退休金标准发放。这样，一部分人的工资肯定会上涨4.5%以上，相当于退休军转干部的福利。

艰苦地区退休人员

每年，国家对艰苦地区的退休人员都要进行“额外”调整，当然不是所有地区都是如此，特别是要看地方政策。假如是在本地建立这样的系统，那么这些人就可以享受到全国统一4.5%的涨幅，超出标准发钱。

未在2020年底前办理退休人员

这些人不会参加今年的退休金增长，只要他们在2020年12月31日前没有办理退休手续，说白了，即使他们正好从今年1月1日起退休，也不会参加今年的退休金调整方案，只会按去年的标准发放。有此规定的原因是，2021年上半年退休的人，由于当地社会的平均工资没有公布，所以只能按2020年的基数计算预发养老金。

总而言之，2021年开始，基本养老金将重新计算，而机关事业单位退休“中人”的重新计算也将在部分地区展开。此外，各地开始对当年新增退休人员养老金进行社平工资置换重算，即涉及2笔钱，一笔是补发差额养老金;另一笔是对应于补发差额养老金的医保待遇。