五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。缴纳的好处很多，具体如下：

1、养老保险

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。每月发放按照规定标准的养老金。

2、失业保险

失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。每月发放失业金。

3、工伤保险

在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，受伤员工应尽快申请工伤认定。可以发放工伤补助。

4、生育保险

生育保险可以报销与生育有关费用，报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

5、医疗保险

医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。报销按规定标准的医疗费。

6、住房公积金

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。买房子、装修房子、或者租房、退休等原因可以提取使用。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第七十条

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。