用工用人单位必须为职工购买社会保险。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿，其中就包括五险。缴纳五险可以缓解劳动者的压力，规避风险，为劳动者提供基本保证。那么五险一个月要交多少钱?能退保吗?让我们来了解一下吧。

一、五险是什么意思

五险是社会保险的五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险是法定的，不能任意更改。

其中养老保险、失业保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由企业全权支付，个人无需缴纳。

五险具有非营利性、强制性、权利与义务基本对等性的特点。

二、五险一个月要交多少钱

五险计算公式：五险缴费基数×五险缴纳比例

五险缴费基数就是社会保险基数，简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

五险的具体缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;

2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%;

3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9%，个人不缴费;

4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费;

5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。

各地区的五险缴纳比例不同，具体可以咨询当地社保局。

辞职后如继续在本市就业，新单位会继续缴存五险，如辞职后回户籍地或前往外市就业，则可以把养老保险与医疗保险转移到外市。

三、五险一个月不交有什么影响

五险一个月未交在这个月内不能享受医疗保险待遇，其他没有太大影响，只要及时补缴即可。医疗保险中断三个月以上的则要重新计算参保年限，重新缴费半年后才能享受医疗保险待遇。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关部门作出划拨社会保险费的决定，书面提醒其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。