个体户需要给员工买社保吗?

个体户为为职工缴纳社保的费用，可以列入成本支出，钱用在了员工身上，这样可以减少个体户的缴纳个人所得税，既符合相关法律法规，又为员工办了好事，增加了凝聚力，可以保持员工队伍的稳定性，更加有利于个体户今后事业的发展和经营绩效的提升。

那么，个体户交社保和单位交社保有什么不一样的呢?如果个体工商户为员工缴纳社保与企业为员工缴纳社保这两者是没有区别的，社保费用都是由两者承担，同样五险都有缴纳。

但是个体户个人与公司交社保就有区别，具体分为这几点：

1.两者缴纳社保的险种不同：

个体户个人缴纳社保只要缴纳养老保险和医疗保险两个项目即可;公司为员工缴纳企业社保需要交五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.两者承担的社保费用不同：

个体户个体自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可以根据自身条件选择社保缴费基数;公司为员工缴纳社保，费用是由公司和个人共同承担的，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用都是由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。

3.个体户如何缴纳社保?

如果有雇佣员工的个体户办理社保流程与公司办理社保的方法一样，需要开设一个社保账户，然后才能帮助自己或者员工办理社保;如果个体工商户没有雇佣员工，那么就可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，社保手续包含：本人身份证、近期免冠一寸照片备两张、保费、申请书等即可办理社保。