上海工伤申报一般提交时间：每月1-10日，经办基本流程流程大致如下：

1、申请：单位经办人持以上材料上报上海社保中心;

2、受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料;

3、认定：经审查符合认定条件的60日内(特殊情况再延长30日)做出工伤认定结论告知书并告知单位经办人，对不符合认定条件的告知单位经办人，对认定为工伤的发工伤证;

4、鉴定：停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级;

5、工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，单位经办人向上海社保中心申请待遇审核，根据核定的待遇，社保中心在法定的时间内，向工伤职工给付待遇。

下面我们对各个程序的细节做一些全面了解：

一、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事件发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

由上海社会保险经办机构对工伤(亡)事件进行确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事件发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构认定后，书面告知单位及伤者。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

四、协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由我国工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

五、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

六、法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

八、申诉程序

对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。