社保企业缴纳和个人缴纳分别有什么不同 退休金到底相差多少

15年社保，企业缴纳和个人缴纳有何区别，退休金到底相差多少

1.包括不同类型的保险。城市工人的社保一般包括五种保险：养老、医疗、工伤、失业和生育。自由职业者的社保(例如在北京)包括三种类型的保险：养老、医疗和失业。

城市和农村居民的社保通常只包括一种保险：养老保险。

2.养老保险费的比例各不相同。以北京为例，城镇职工社会保险中的养老金占企业的16%，占职工缴费基数的8%。对于自由职业者的社保养老保险，个人支付总缴费基数的20%。

对于城乡居民来说，社保是按照上一年的社会工资分配的，有九个等级，从每年1000元到9000元不等。

3.计算养老金的公式有所不同。城市雇员的社会保险和自由职业者的社会保险的养老金计算公式是相同的。城乡社会保险养老金也由基础养老金和个人账户养老金组成

第二，哪种领取养老金的方式最具成本效益?1.城市工人的社保与城市和农村居民的社保。如果城镇职工和自由职业者的社保缴费基数相同，城镇职工的社保养老金覆盖率只有8%，而自由职业者的社保缴费基数为20%，但领取的养老金是一样的，所以缴纳城镇职工的社保养老金在经济上更有利。2.城市工人的社保与城市和农村居民相比。如果决定将城乡居民社保与城镇职工社保进行比较，如果按城镇职工社保最低基数对应的金额缴纳15年，2019年个人账户养老金相同，基础养老金的差额也相同。城市职工社会保险基本养老金=(8467+8467×0.6)÷2×1%×15=1016.04元。城乡居民社会保险基本养老金=800元。这两者之间的差额为1016.04-800=216.04元人民币。

它们之间的差额是1016.04-800=216.04人民币。可见，城镇职工的社保比自由职业者的社保和城乡居民的社保更合适，所以城镇职工的社保是三者中性价比最高的选择!很多人可能会问：“为什么该部门的城市工人社会保险份额不算?这是因为《社会保险法》，雇主有义务为有雇佣关系的雇员支付社会保险费。也就是说，为员工缴纳社保是单位的法定义务，不缴纳是违法的，而且单位缴纳的份额不由员工承担，也不从员工的工资中扣除，所以从逻辑上讲，不能归入个人缴费支出!